Es gibt Momente im Leben, in denen wir spüren, dass das, was wir tun Sinn macht. Das tut gut. Und es gibt die vielen anderen Zeiträume, in denen genau das fehlt. Das macht uns unglücklich. Der Wunsch nach mehr Sinn wird für immer mehr Menschen zum Anlass, die gängigen Erfolgskriterien auf ihre Bedeutung für das eigene Leben zu prüfen. So wandelt sich das Streben nach Erfolg – gemessen an materiellen und ideellen Belohnungen – in eine Suche nach Sinn. Erfolgreich sein heißt für immer mehr Menschen sinnvoll leben. Sinn ist nicht vorgegeben, sondern muss gefunden werden.
In diesem Prozess kann bewusst werden, was einem Menschen höchst persönlich ganz besonders wichtig ist und was er anderen, der Gesellschaft oder der Mitwelt an Nutzen, Freude oder Inspiration vermitteln kann. Sinn erschließt sich u.a. durch den Zugang zum eigenen Wertesystem, in dem das Wert-volle, das Sinn stiftende eine Antriebskraft liefert, über sich selbst hinaus zu wachsen und sich als Teil von etwas zu empfinden, das größer ist als man selbst.
Folgt der Mensch dieser Antriebskraft und verwirklicht er das, was für ihn wertvoll ist, was für ihn Sinn ergibt, entfaltet sich Zielstrebigkeit. Die schrittweise Verfolgung eines erstrebenswerten Ziels erzeugt Strukturen und Klarheit. Diese Gestaltung des Lebens ermöglicht die Verfolgung eines persönlichen Kurses im Leben, das Finden eines Lebensthemas. Es entwickelt sich so eine Gegenkraft gegen das als bedrohlich wahrgenommene Chaos in uns und in der Welt um uns. Innere Gelassenheit, Ruhe und Glück, ein Gefühl von Stimmigkeit zeigen uns an, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Das, was als äußeres oder inneres »Durcheinander« wahrgenommen wird, ist die Summe unzähliger großer wie kleiner Veränderungen. Das tausende Jahre alte chinesische Weisheitsbuch, das I Ging (»Buch der Wandlungen«) fordert – wenn stärkere Veränderungen anstehen – die Menschen in seinen Hinweisen u.a. auf: »ratsam ist es, Begleiter zu suchen«.
Heute heißen die Begleiter Coach, Trainer oder Mentor. Und wenn in Medien – manchmal ernsthaft, manchmal in einem eher herablassenden Ton – von der wachsenden Anzahl von Menschen berichtet wird, die »Begleitung« in diesem Sinne suchen and auf der anderen Seite anbieten, so zeigt es eher an, dass die Veränderungen so stark und so dynamisch sind, dass der Bedarf nach Beratung enorm wächst. Es hat aber immer auch Menschen gegeben, die sich berufen fühlten, diese Begleitung zu leisten. Fast immer haben sie selbst kritische Phasen und starke Veränderungen in ihrem Leben gemeistert. Dieser Austausch unter Betroffenen ist vor allem das Anliegen von Selbsthilfegruppen.
Professionelle Begleitung erfordert aber weitaus mehr.
Was bedeutet es, ein guter Coach, ein effektiver Trainer oder eine exzellente Führungskraft zu sein?
Jeder Begleiter aus einer dieser Berufsgruppen füllt eine andere spezielle Rolle aus. Aber gemeinsam ist, dass sie mit Inhalten, die ihnen wichtig sind und für die sie einstehen, andere Menschen erreichen und begeistern. Die Kraft ihrer Inspiration muss so stark sein, dass diese Menschen sich veranlasst fühlen, ihren Anregungen, Lernstoffen, Veränderungsimpulsen und Zielen zu folgen.
Verarbeitete Lebens- und Berufserfahrungen einerseits und Ausbildung, Fortbildung und persönliche Weiterbildung andererseits sind das Fundament einer professionellen Begleitungsarbeit. Zunehmend kann, was den zweiten Aspekt betrifft, auf wissenschaftliche Erkenntnisse, insbesondere im Bezugsrahmen der »Positiven Psychologie« zurück gegriffen werden.
